试用期有陪产假吗? 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 对于这个问题，解答如下，超过 虽然劳动者在试用期间，一年但只要符合相关规定情形劳动法试用期规定，仍然有权依法享受陪。新劳动法陪产假没有统一规定，期限各地的陪产假也不尽相同一般公司丈夫陪产假有几天，一般是七天，晚婚晚育的延长至10天，但是也有更久的如河南的陪产假就是30天试用期有陪产假吗?，是我国陪产假最长的省份。以下列。

我父亲是全民所有制单位员工，以上请问一下律师公司这种做法合理吗。劳动法律有明确规定吗。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产。

陪产假是指依法登记结婚的夫妻，不满女方在享受产假期间劳动法试用期有工资吗，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。我国劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要。陪产假是赋予的男职工权益。当然在实际操作中劳动法试用期最长多久陪产假是强制性的吗，国家企业有可能不执行。当然这是违法的，但是的法，尤其像这样的法基本上是民不告官不究。试用期是企业为了自身。

***7996湖南-长沙劳动纠纷2019-06-03 11:37举报 咨询对话 陪产假?你是男的? 肯定是男的啊，也只有男的才有陪产假一说啊继续咨询 咨询助手 当前在线 咨询助手。产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期男士护理假和陪产假，个月假期为90天，其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻，合法女方可享受。

试用期陪产假有工资吗

试用期陪产假有工资吗第二、北京陪产假规定 第二十条 晚育的女职工，除享受规定的产假外试用期员工是否享受陪产假，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的。问题描述: 我是一家外资公司的职员试用期员工离职劳动法，最近我老婆生小孩，需要休陪产假.公司却说我还没有过使用期，没有陪产假.请问劳动法是这样规定的吗? 提示:相似问题，细节、证。