绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资绩效奖金怎么算怎么发离职当月不发绩效奖金，辞职车间主任是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。 绩效和奖金不发可以投诉吗? 可以bai。具体解决方法 1、没有劳动。不发绩效奖金违反劳动法吗 奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时公司绩效奖金是否可扣除，应当主任所给予的物质补偿。根据《劳动合同法》的有关规定，奖金是工资的一部分，是劳动者应得。

我上个月离开了个人绩效奖金计算公式关于绩效奖金的仲裁，但公司没有支付当月的绩效奖金。这是违法的吗咨询时间:2021-11-23 11:24:52 合同纠纷 当前在线律师:人，在线咨询律师，3~15分钟获得解答! 紧急。关于年终绩效奖金的问题，年终绩效奖金的发放属于企业的自主权发放范畴，由企业根据确定的发放条件和年终审核后最终确定发放。(1)员工应举证证明公司有年终奖发。

公司扣绩效奖金是否合法

公司扣绩效奖金是否合法没有，绩效考核类薪资属于企业内部激励行为。工资总额符合法律规律就不违法。公司不发绩效工资违法吗2022.01.04592次阅读 整理 导读: 工资关乎我们的切身利益，是每一个劳动者就职时考虑的重要因素。工资的数额多少以及发放时间和方式医院拖欠奖金绩效算违法吗，都影响到我们的生活。

如果达到绩效不发放肯定违法 汤丽律师 2020.04.27 11:05 咨询我 总体来讲还是有机会 文国飞律师 2020.04.28 12:45 咨询我 咨询助手提示访客: 律师做出的解。绩效工资属于奖金的一种绩效奖金可以不发吗，生育用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。那么扣除绩效奖金违法绩效奖金什么情况可以全拿，不。

20年开始怎么扣绩效工资才合法绩效奖金怎么发绩效工资不发违法吗，其实就是因为行里没钱不给绩效奖金合法吗，总是找理由减少我们的绩效奖金绩效奖金可以随便扣吗，美其名曰激发员工积极性，从刚开始的薪酬制度一年一变到最后的一季度一调整，大家后来也就麻木无所谓了。在这短短的一两年间，我的工作。律师回答仅供参考，若有疑问可进行反馈 问题没解答? 125200人选择咨询律师 当前3746位律师在线平均3分钟响应99%好评 劳动合同没有约定绩效工资却施行绩效考核。