不是双方真实意思表示的都不合规定。合同中的约定条约要不是出于双方真实的意思表示，也就是双方没有经过协商。用人单位就单方面写了一些条款。中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与者建立关系，订立、履行、变更、解除或者止合同，适用本法。
法律分析：如果签订的合同不合法的规定，则为无效或部分无效合同。法律依据：中华共和国合同法第三条 订立合同。合同法不适用的围是公务人员还有事业单位的人员，事业单位法律服务围根据法第2条，合同法缴纳保险比例湖北江岸区婚姻律师合同纠纷律师的主要职责原部关于贯彻执华共和国法若干问题的意见第4条的规定。
不合理合同
现在市场上的用工形态是非常的多样化的，区拆迁律师咨询热线但实际上，真正的关系和一般的民事承揽以及其他的业务外包是存在着非常重大的区别的。
合同约定的工作地点与实际不
合同期未满员工提前离职，需支付违约金；合同期内员工违反制度单位辞退，员工需要支付违约金；员工离职未提前30天提出，需支付违约金等。 根据合同法规定。导读:合同法中的不合理、不科学、不可操作等方面的问题也有不少。反思该法的不足对于我们继续完善我国的合同法律制度是很有意义的。
合同不写工作地点合法吗
可以不适用合同法的情有:公务员、比照公务员制度的事业单位、社会团体工作人员、农村者、现役等，对于上述情是不适用于合同法。据企业界反映的情看，合同法制约了企业的用工积极性，增加了管理难成本，尖草坪知名婚姻律师辩护仁怀律师大概多少用加剧了企业与员工之间的紧张关系，是制约力市场灵活性，制约和谐关系的主要制度障碍。
在不断进步的社会中，关于合同的利纠纷越来越多，合同法实细则病假正常情下，签订合同必经过规定的方式。么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编整理的合同法。合同法的不适用的围有哪些？ 根据第2条，原部关于贯彻执华共和国法若干问题的意见第4条的规定，下列人员不是 法上所称为者，不。
来源：信丰县新闻