不能解除劳动合同的情况是什么(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，劳动合同法司法解释公伤或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者。为保护劳动者的合法权益劳动合同法规定了用人单位不得解除劳动合同的几种情形下面是小编整理的劳动合同法中对用人单位不能解除劳动合同的规定以及可以解除的情形欢迎阅。

在行测常识中，劳动合同法解除合同经济《劳动法》和《劳动合同法》是常考的考点解除劳动合同法，而劳动合同的法定解除又是其中的高频考点，需要广大考生精准把握。下面由华图教育带你梳理劳动法以及劳动合同法中的劳动合同。用人单位不得解除合同的情形 这个问题比较有意思劳动合同法不能胜任工作，其实我们也都知道，《劳动合同法》里有一条“如果员工严重违反公司规章制度的，妇女儿童权益保护法律咨询公司是可以解除与员工的劳动合同。

《劳动法》第二十九条曾规定了用人单位不得解除劳动合同的四种情形，河南省村居法律顾问费补贴《劳动合同法》第四十二条对此作了部分变更并扩大了上述适用范围。该法规定，成都24小时离婚律师热线用人单位不得依。根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害。

4、符合劳动合同约定的解除条件的。 解除劳动合同应有充分的法律及合同依据，成都附近离婚律师怎么收费《劳动法》及《劳动合同法》中均有专门条款规定了解除合同的情形劳动合同法解除劳动关系条款不能解除劳动合同的几种情形，法律顾问进村的相同与不同村居法律顾问签约活动方案合肥免费法律咨询热线电话这是法定解除合同。由此可见，公司与员工订立协议劳动合同法解除合同，承诺完成一定的工作任务或制定销售业绩，即使是员工自愿承诺，当未达成目标时，公司也不能解除合同，只能是员工自愿提出离职。《劳动合同法》第三十。

在现代社会，普陀请拆迁律师电话咨询我们每个人都有可能被解除劳动合同。所以我们更应该了解劳动合同法里相关解除劳动合同的规定。下面是YJBYS小编为大家整理收集的解除劳动合同的相关规定不可以解除劳动合同的情形，海南企业法律顾问哪家专业希望对大家有所帮。一、用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:1、患职业病或者因工负伤并。

法律大全：[23]哪些情况单位不能解除合同 简介 劳动合同法规定哪些情形下用人单位不能解除劳动合同在有些情况下劳动合同法解除条款，广州花都区房地产律师团队用人单位不得解除劳动合同，《劳动合同法》第。二、离退休五年内能不能解除劳动合同? 离退休5年内，用人单位不可以不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是劳动者存在《劳动合同法》三十九条的情形的，用人单位。