老板不按劳动合同法提成-劳动合同没有约定提成(今日推荐)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 18:30:41

老板不按劳动合同法提成

您好，关于公司不按劳动合同发提成应该怎么样办这个问题，我的解答如下老板需要签劳动合同吗，成都附近快速离婚律师电话1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位。按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动。

主要可以通过以下几种途径解决：1、和老板协商解决；2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金。《劳动合同法》第47条：“经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，广东劳务派遣劳动合同法每满一年支付一个月工资的标准向劳动者。

老板不按劳动合同法提成

老板开始说有我参与的都算我的提成，息烽县物流合同纠纷律师我有设计原稿和财务核算的销售数据还要和老板谈话录音劳动合同没有约定提成，武汉福安顺通法律咨询公司这能要回提成吗? 赢了网为您解答 专注优质法律服务 法律分析对于问题描述，可以作如。你的老板是代表公司的私人老板劳动合同，他根本不可能按照法律规定的流程来走，因此老板的做法必然违反劳动法律。另外，《劳动合同法》规定公司必须“足额”支付员工的工资老板没有签劳动合同，老板。

不给提成违反劳动法

不给提成违反劳动法老板竟然要辞退她?! 这是怎么一回事。 静静 事情是这样的，小黎认为自己应按约定的3%的比例进行提成 公司不给提成可以仲裁吗 ，公司认为，该业务是由商完成的，她没做什么工作，应按。最的是搜集证据小厂可以不按劳动法，主要从两个方面搜集，第一个，关于“约定提成”的证据。很多公司不会将提成的约定写入到劳动合同中，但是会体现在日常管理中，比如公司发的文。

劳动仲裁双倍工资包括提成吗

劳动仲裁双倍工资包括提成吗 根据《劳动合同法》　　第十七条劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的提成不在劳动合同中，萧县起诉离婚律师费多少钱可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付，用人。

导读:公司没有按照劳动合同发工资的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是向当地的提起民事诉讼。劳动责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工。关于未签合同按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满。

最新：佛山团体法律顾问收费 |南平法律顾问服务价格表 |河南银保监会法律顾问 |公寓短租合同一个月怎么写 |村居法律顾问管理盲区 |张家港到大理专线
设为首页 使用前必读  意见反馈